by AllmyJob

Description de l'Offre

MÉTABATIK recrute en remplacement d’un départ, un/une Chargé/e de projet.
Positionnement dans l’organisation et responsabilités :
Sous le responsabilité du Conseil d’Administration et du/de la/des coordinateurs/trices.
En lien avec la/le responsable du pôle conseil et la/le responsable du pôle collecte et vente.
Il/elle encadre ponctuellement des adhérents bénévoles et veille à la bonne évolution du projet associatif.

Missions principales :
Le/la salarié/e aura deux missions principales au sein du pôle conseil et du pôle collecte-vente
1. Réaliser les activités de conseil en réemploi
2. Assurer l’activité de vente à la matériauthèque.

Description des activités :


1. PÔLE CONSEIL :
- Réaliser des diagnostics réemploi / actions de conseil en réemploi : assurer le relationnel client, créer des devis, réaliser les visites, créer le document de diagnostic, organiser les réunions de restitution de diagnostic ou de conseil et d’accompagnement.
- Répondre à des appels d'offres (dépose sélective, conseil, AMO…)
- Travailler sur les activités de conseil en cours de développement (sourcing, recherche d'exutoires, magasin de chantier) : mettre en relation des chantiers aux besoins complémentaires (cession/recherche de matériaux) en tenant un document à jour et en faisant du démarchage sur chantiers.


2. PÔLE COLLECTE - VENTE :
- Dépose sélective : assurer un suivi de la dépose soignée réalisée par nos partenaires sur les chantiers jusqu’au conditionnement des matériaux.
- Collecte (sur mesure et apport matériaux) : réceptionner des collectes à la matériauthèque, référencer les matériaux dans le stock appuyé par une équipe en insertion (quantité, poids, caractéristiques), coordonner l’équipe en insertion pour la mise en valeur des matériaux (nettoyage, recoupe…) et le rangement de la matériauthèque
- Vente à la matériauthèque : accueillir des clients, tenir la caisse, créer des devis et factures, mettre à jour le stock, ranger les matériaux, analyser les retours des adhérent.e.s sur les besoins
- Encadrement des bénévoles (appuyé par le/la volontaire en service civique) : accompagner les adhérents/bénévoles sur site (collectes, matériauthèque).


Le/la salarié.e sera en appui sur des missions secondaires comme défini ci-dessous :
- Aider aux actions de sensibilisation et de communication : préparer des actions, animer des actions (ateliers de bricolage, présentation de Métabatik et de ses activités, participation à des événements autour de l’économie circulaire).
- Structuration de la filière : participer aux divers réseaux, maintenir une veille documentaire.
- Aider à la structuration d’une filière bois de réemploi


Les salariés de Métabatik sont invités à assister aux Conseils d’Administration de l’association et aux Assemblées Générales


Cette liste n’est ni exhaustive, ni limitative ; elle est, de plus, susceptible d’être modifiée selon les besoins de l’organisation.

Conditions et lieu de travail
- déplacements sur le département et très ponctuellement sur la région
- réunions occasionnelles en soirée
- travail certains samedis matins
- port des équipements de sécurité obligatoire quand les conditions l’imposent
- CDI, période d’essai 3 mois renouvelables
- 20 à 35h selon profil
- 6 semaines de congés annuels
Lieux : Puy Long (matériauthèque) / 10 rue Newton Clermont (bureaux) adresse susceptible d’évoluer / télétravail.

Offre d'emploi complète disponible sur notre site internet : www.metabatik.fr

Compétences souhaitées

Savoirs :
- Études et/ou expériences dans le secteur du BTP
- Permis B
- Connaissance du réemploi
- Gestion de stock
- Accueil et vente
- Connaissance du fonctionnement d’une association (serait un plus)
- Connaissance du matériau bois (serait un plus))
- CACES 1.3.5 (serait un plus)
Savoir-faire :
- communication écrite et orale
- maîtriser outils bureautiques : Google Workspace, Wordpress (serait un plus), logiciels de messagerie
- établir des comptes-rendus
- établir des bons de commande, devis, factures
Savoir-être :
- autonomie et capacité d’initiative
- goût du travail collaboratif
- savoir établir une relation de confiance avec les partenaires
- savoir tenir des délais
- savoir être réactif et anticiper
- savoir être organisé et méthodique
- savoir écouter
- être force de propositions et volonté de s’investir dans un projet en pleine évolution.